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职业发展
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团队文化
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热门岗位
高级前端开发工程师
技术类北京/上海/深圳
5年以上经验30-50k·15薪
负责核心产品的前端架构设计和开发，带领前端技术团队
技术总监
管理类北京
8年以上经验50-80k·16薪
负责公司技术战略规划，管理研发团队
产品总监
产品类上海
6年以上经验45-65k·15薪
负责产品线整体规划和管理，制定产品发展战略
大数据开发工程师
技术类杭州
3年以上经验25-40k·15薪
负责大数据平台架构设计和开发，优化数据处理流程
UX设计专家
设计类深圳
5年以上经验30-45k·15薪
负责产品用户体验设计，建立设计规范和标准
DevOps工程师
技术类远程
4年以上经验28-42k·15薪
负责CI/CD流程优化，云基础设施管理和自动化运维
应聘流程
1
简历筛选
HR将在3个工作日内完成简历筛选并反馈
2
技术面试
2-3轮技术面试，包括编码测试和系统设计
3
HR面试
深入了解候选人价值观和职业规划
4
Offer发放
面试通过后1周内发放正式Offer
5
入职准备
完成入职手续和准备工作